Доходы руководителей британских банков и инвестиционных компаний могут привязать к доле геев, инвалидов и представителей национальных меньшинств в коллективе. Так в стране хотят добиться того, чтобы банкиры и финансисты напрямую отвечали за уровень многообразия в своих организациях. Идея подана Банком Англии.
Источник